Кто должен подавать уведомление
Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан (лиц без гражданства), обучающихся в Российской Федерации по очной форме.
Срок подачи уведомления
В срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты расторжения с иностранным гражданином трудового договора или ГПД.
Какие разделы заполнять
Все необходимые сведения в уведомлении заполняются в обязательном порядке.
В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном гражданине, обучающемся в Российской Федерации по очной форме, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) расторгнул трудовой договор или ГПД на выполнение работ (оказание услуг).
В поле «Представляется в МВД» указывается наименование территориального органа МВД на региональном уровне.
В блоке «Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг)» отражаются следующие данные:
- статус работодателя или заказчика (например, юридическое лицо, филиал иностранного юридического лица и т.д.);
- полное наименование работодателя или заказчика, его ИНН, КПП, ОКВЭД, ОГРН, реквизиты свидетельства о постановке на налоговый учет, юридический и фактический адреса.
В случае подачи уведомления законным представителем работодателя или заказчика заполняются сведения о нем: ФИО представителя, реквизиты документа, удостоверяющего его личность, а также реквизиты доверенности.
В блоке «Сведения о месте обучения» отражаются сведения об образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается по очной форме по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию:
- наименование образовательной организации;
- специальность, по которой обучается иностранный гражданин;
- адрес места учебы;
- срок обучения.
В блоке «Сведения об иностранном гражданине» указывается информация об иностранном гражданине, обучающемся по очной форме, с которым работодателем или заказчиком работ (услуг) был прекращен трудовой договор или ГПД:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) иностранного гражданина, пол, дата и место рождения, гражданство, ИНН (при наличии);
- вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность;
- профессия (специальность, должность) в соответствии с договором;
- дата расторжения трудового договора или ГПД.
Также указываются идентификаторы системы и пользователя, которые присваиваются органами МВД и отражаются в соглашении об информационном взаимодействии.