Кто должен подавать уведомление
Работодатель или заказчик работ (услуг) прекративший трудовой договор или ГПД на выполнение работ (оказание услуг).
Срок подачи уведомления
Подать в срок, не превышающий 3 рабочих дня с даты расторжения с иностранным гражданином трудового договора или ГПД.
Уведомление подается в территориальный орган МВД на бумаге.
Проверка уведомления
Когда все сведения будут заполнены, необходимо выполнить их проверку, а затем распечтать и предоставить в контролирующие органы. Как проверить и отправить отчет см. здесь.
Все сведения в уведомлении заполняются в обязательном порядке.
| Раздел | Порядок заполнения |
|---|---|
| Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг) | Указываем следующую информацию:
|
| Руководитель | Указывается уполномоченнный представитель организации удостоверяющий сведения. В случае подачи уведомления представителем работодателя или заказчика заполняются сведения о нем:
|
| Сведения об иностранном гражданине | Указывается:
|
| Сведения о трудовой деятельности | Указываются реквизиты документа, на основании которого осуществляется трудовая деятельность:
|
Дополнительный лист
В случае недостаточнисти знакомест к уведомлению заполняется дополнительный лист,который сформируется автоматически.Уведомление и приложение к нему прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомление о трудоустройстве.